Programski vodja (m/ž)

NLB d.d., ena vodilnih bančnih skupin v regiji, v svojo ekipo Transformacija vabi izkušenega in ambicioznega Programskega vodjo, ki bo aktivno vodil in soustvarjal strateške projekte, ključne za prihodnost naše banke. Če vas odlikujejo strokovnost, zavzetost in želja po novih izzivih, vas vabimo, da se nam pridružite.

Zakaj izbrati NLB?

• Sodelovanje pri strateško pomembnih projektih, kjer boste neposredno vplivali na razvoj poslovanja NLB Skupine.
• Neposreden stik z vodstvom banke in priložnost za uveljavljanje vaših idej ter rešitev.
• Karierni razvoj v mednarodnem okolju, podprt z vrhunskimi usposabljanji, mentorstvi in možnostmi strokovnega napredovanja.

Ključne odgovornosti:

• vodenje in vzpostavljanje strateških projektov (charterji, business case, načrti, change management),
• spremljanje poslovnih učinkov projektov (KPI) ter nadzor nad stroški in tveganji,
• povezovanje projektov z drugimi iniciativami in upravljanje projektnih tveganj,
• vodenje upravljanja sprememb (komunikacija, usposabljanja, procesi),
• priprava projektnih poročil in poročanje najvišjemu vodstvu banke,
• organizacija in koordinacija projektnih ekip,
• sodelovanje pri razvoju procesov, standardov in izboljšav projektnega vodenja,
• mentoriranje mlajših projektnih vodij,
• upravljanje zunanjih partnerjev in dobaviteljev.

Pričakujemo:

• vsaj 5 let izkušenj s projektnim vodenjem (poslovni in IT projekti), vključno z vodenjem kompleksnih projektov,
• odlične organizacijske, komunikacijske in pogajalske sposobnosti ter sposobnost vodenja ekip,
• strateško razmišljanje in sposobnost pridobivanja podpore ključnih deležnikov,
• samostojnost, proaktivnost, natančnost in usmerjenost v rešitve,
• sposobnost prezentiranja v slovenskem in angleškem jeziku,
• sposobnost pridobivanja podpore (stakeholder buy-in)
• izkušnje z agilnimi in klasičnimi pristopi (scrum, kanban, waterfall/hybrid),
• dobro poznavanje orodij za projektno vodenje in MS Office,
• digitalno pismenost in razumevanje sodobnih tehnoloških trendov (tudi razumevanje digitalnih trendov, sposobnost uvajanja novih tehnologij v projekte),
• sposobnost obvladovanja kratkih rokov.

Prednost je poznavanje bančnih procesov in regulative.

Zahtevana izobrazba in znanja:

• stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, ekonomske ali druge smeri
• delovne izkušnje: 5 let
• aktivno znanje tujega jezika
• standardna in specializirana orodja za PC

Ključne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko.

 Nudimo vam:

• delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebe
• možnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupine
• možnost dela v članicah NLB Skupine
• možnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvu
• mnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje
• delo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employer
• delo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okolje
• možnost občasnega dela od doma po poteku poskusnega dela, kar vam omogoča lažje usklajevanje med delom in zasebnim življenjem.

Lokacija dela: Ljubljana

Zaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Programski vodja za an indefinite period of time s 6-mesečnim poskusnim delom.

Vaše prijave pričakujemo do 9. marca 2026.

Prijava naj vsebuje:        

• življenjepis,
• motivacijsko pismo.

O banki

NLB d.d. je članica NLB Skupine, edine mednarodne univerzalne bančne skupine v Sloveniji z izključnim strateškim interesom v Jugovzhodni Evropi (JVE). Poleg matične NLB, skupino sestavljajo še hčerinske banke v JVE in več družb za pomožne storitve (upravljanje premoženja, upravljanje nepremičnin itd.).

A NLB Skupina ni zgolj finančna skupina in kot institucijo sistemskega pomena nas ne zanimajo le strogo poslovne teme. Poleg uspešnega poslovanja in dobrih finančnih rezultatov, ki pripomorejo h gospodarskemu razvoju regije, kjer poslujemo, želimo prispevati tudi k boljši kakovosti življenja. NLB Skupina smo namreč ljudje, ki poznamo in razumemo panogo, v kateri delamo, razvijamo inovativne, strankam prilagojene produkte in storitve ter smo povezani z okoljem in regijo, v kateri živimo. Za nas namreč ni le točka na zemljevidu. Tu je naš dom.

Zavedamo se, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in učinkovit tisti zaposleni, ki zna po eni strani uskladiti zasebno in poslovno življenje, po drugi strani pa ve, da je njegov potencial prepoznan in cenjen. In prav temu posvečamo posebno pozornost – spodbujanju, usmerjanju in razvoju zaposlenih ter zagotavljanju podpore na njihovi poslovni poti. Sodelavcem ponujamo delo v profesionalnem okolju, priložnost za strokovni in osebni razvoj. Naša prizadevanja za njihovo dobrobit pa potrjujeta tudi certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer.