Specialist za digitalizacijo bančnih procesov (m/ž)

Si strasten nad izboljševanjem procesov, digitalno transformacijo in iskanjem pametnih rešitev za kompleksne izzive? V uspešni in regijsko močni NLB Skupini gradimo sodobno »loan origination« platformo za odobravanje in upravljanje kreditnih produktov pravnim osebam, s ciljem avtomatizacije, digitalizacije in poenostavitve uporabniške izkušnje.
Iščemo predanega in analitičnega procesnega specialista, ki bo odigral ključno vlogo pri načrtovanju, optimizaciji in implementaciji novih kreditnih procesov. Vabljen v dinamično in izkušeno ekipo organizacijske enote Upravljanje korporativnega in investicijskega bančništva NLB Skupine, kjer ustvarjamo prihodnost bančništva. Ponujamo hibridni način dela, aktivno soustvarjanje enega ključnih strateških projektov banke ter priložnost osebnega in strokovnega razvoja na področju digitalizacije in UX.

Ključne naloge:

• Analiza obstoječih kreditnih procesov (as-is) in oblikovanje izboljšanih, digitaliziranih procesov (to-be)
• Načrtovanje, dokumentiranje in modeliranje procesov (BPMN)
• Sodelovanje pri definiranju funkcionalnih zahtev za “loan origination” platformo
• Iskanje priložnosti za avtomatizacijo in optimizacijo v sodelovanju z vsemi deležniki v procesu, IT ekipo in zunanjimi vendorji
• Vodenje delavnic z deležniki, priprava procesnih scenarijev in testnih primerov
• Sodelovanje pri implementaciji rešitev in uvajanju v prakso (npr. UAT, spreminjanje poslovnih pravil, priprava navodil)
• Prispevanje k razvoju kulture stalnih izboljšav in inovacij v bančnem okolju

Zaželena znanja in prednosti:

• Vsaj 5 let delovnih izkušenj, primarno na področju uvajanja procesov in procesnih izboljšav (iz področij bančništvo, svetovanje, IT ali podobno)
• Dobro razumevanje kreditnih procesov na področju poslovanja s podjetji (prednost)
• Poznavanje orodij za modeliranje procesov (npr. Visio ali podobno)
• Izkušnje z vodenjem ali sodelovanjem v projektih iz področja optimizacije in digitalizacije procesov
• Močna usmerjenost k uporabniški izkušnji in rešitvam
• Strukturiranost, analitičnost, samoiniciativnost
• Odlične komunikacijske in sodelovalne veščine
• Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika

Zahtevana izobrazba in znanja:

• delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebe
• možnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupine
• možnost dela v članicah NLB Skupine
• možnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvu
• mnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje
• delo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employer
• delo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okolje

 Lokacija dela: Ljubljana (možnost dela od doma)

Zaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Sodelavec za razvoj poslovanja za an indefinite period of time s  6-mesečnim poskusnim delom.

Obravnavali bomo prijave, ki bodo oddane do 20. julija 2025.

Prijava naj vsebuje:        

• življenjepis,
• motivacijsko pismo.

O banki

NLB d.d. je članica NLB Skupine, edine mednarodne univerzalne bančne skupine v Sloveniji z izključnim strateškim interesom v Jugovzhodni Evropi (JVE). Poleg matične NLB, skupino sestavlja več hčerinskih bank v JVE in družb za pomožne storitve (upravljanje premoženja, upravljanje nepremičnin itd.).

A NLB Skupina ni zgolj finančna skupina in kot institucijo sistemskega pomena nas ne zanimajo le strogo poslovne teme. Poleg uspešnega poslovanja in dobrih finančnih rezultatov, ki pripomorejo h gospodarskemu razvoju regije, kjer poslujemo, želimo prispevati tudi k boljši kakovosti življenja. NLB Skupina smo namreč ljudje, ki poznamo in razumemo panogo, v kateri delamo, razvijamo inovativne, strankam prilagojene produkte in storitve ter smo povezani z okoljem in regijo, v kateri živimo. Za nas namreč ni le točka na zemljevidu. Tu je naš dom.

Zavedamo se, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in učinkovit tisti zaposleni, ki zna po eni strani uskladiti zasebno in poslovno življenje, po drugi strani pa ve, da je njegov potencial prepoznan in cenjen. In prav temu posvečamo posebno pozornost – spodbujanju, usmerjanju in razvoju zaposlenih ter zagotavljanju podpore na njihovi poslovni poti. Sodelavcem ponujamo delo v profesionalnem okolju, priložnost za strokovni in osebni razvoj. Naša prizadevanja za njihovo dobrobit pa potrjujeta tudi certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer.