Svetovalec za upravljanje NLB Skupine - koordinator CFO področja (m/ž)

V Skupini NLB iščemo visoko motiviranega in izkušenega strokovnjaka, ki se bo pridružil ekipi Upravljanja NLB Skupine ter na ravni Skupine usmerjal upravljanje in koordinacijo pobud v okviru CFO področja.

O vlogi

Kot svetovalec za upravljanje na ravni Skupine / koordinator CFO področja boste tesno sodelovali z višjim vodstvom v celotni Skupini NLB. Vaša vloga bo zagotavljati usklajenost z usmeritvami Skupine na CFO področju ter prispevati k uresničevanju ključnih strateških pobud. Hkrati boste skrbeli za učinkovito medfunkcijsko povezovanje z drugimi področji.

Vaš ključne naloge

• koordinacija aktivnosti med članicami Skupine na CFO področju ter znotraj CFO funkcije NLB d.d.
  
• podpora procesu poslovnega planiranja na ravni Skupine ter nadzor priprave načrtov odvisnih družb
• spremljanje uspešnosti poslovanja na ravni Skupine
• sodelovanje pri temah upravljanja kapitala in likvidnosti ter pri regulatornih zahtevah
• sodelovanje v ALCO in drugih relevantnih odborih
• razvoj skupinskih standardov ter KPI-jev
• vodenje razvoja IntraGroup storitev z namenom povečanja učinkovitosti

Kaj pričakujemo

• izkušnje iz bančništva, financ ali svetovanja (zaželeno CFO področje)
• razumevanje upravljanja kapitala, likvidnosti in finančnega planiranja
• močne analitične in organizacijske sposobnosti
• sposobnost dela z več deležniki v kompleksnem okolju
• proaktiven pristop in zelo dobre komunikacijske veščine

Zahtevana izobrazba in znanja:

• stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, ekonomske ali druge smeri
• delovne izkušnje: 5 let
• standardna in specializirana orodja za PC
• aktivno znanje tujega jezika

Ključne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi in usmerjenost na stranko

• delo v dinamični in strateško pomembni funkciji upravljanja na ravni NLB Skupine
• tesno sodelovanje z najvišjim vodstvom in ključnimi odločevalci
• vključenost v pomembne skupinske finančne in strateške pobude
• priložnost za razvoj kariere v mednarodnem bančnem okolju
• delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebe
• možnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupine
• možnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvu
• mnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje
• delo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employer
• delo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okolje

Lokacija dela: Ljubljana

Zaposlitev: Delovno razmerje bomo z izbranim kandidatom/kandidatko sklenili za an indefinite period of time s 6-mesečnim poskusnim delom.

Obravnavali bomo prijave, ki bodo oddane do 27. maja 2026. Prijava naj vsebuje:        

• življenjepis
• motivacijsko pismo

O banki

NLB d.d. je članica NLB Skupine, edine mednarodne univerzalne bančne skupine v Sloveniji z izključnim strateškim interesom v Jugovzhodni Evropi (JVE). Poleg matične NLB, skupino sestavljajo še hčerinske banke v JVE in več družb za pomožne storitve (upravljanje premoženja, upravljanje nepremičnin itd.).

A NLB Skupina ni zgolj finančna skupina in kot institucijo sistemskega pomena nas ne zanimajo le strogo poslovne teme. Poleg uspešnega poslovanja in dobrih finančnih rezultatov, ki pripomorejo h gospodarskemu razvoju regije, kjer poslujemo, želimo prispevati tudi k boljši kakovosti življenja. NLB Skupina smo namreč ljudje, ki poznamo in razumemo panogo, v kateri delamo, razvijamo inovativne, strankam prilagojene produkte in storitve ter smo povezani z okoljem in regijo, v kateri živimo. Za nas namreč ni le točka na zemljevidu. Tu je naš dom.

Zavedamo se, da so za naš uspeh ključni zaposleni, zato intenzivno vlagamo v njihovo znanje in dobrobit. Verjamemo, da je zadovoljen in učinkovit tisti zaposleni, ki zna po eni strani uskladiti zasebno in poslovno življenje, po drugi strani pa ve, da je njegov potencial prepoznan in cenjen. In prav temu posvečamo posebno pozornost – spodbujanju, usmerjanju in razvoju zaposlenih ter zagotavljanju podpore na njihovi poslovni poti. Sodelavcem ponujamo delo v profesionalnem okolju, priložnost za strokovni in osebni razvoj. Naša prizadevanja za njihovo dobrobit pa potrjujeta tudi certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer.