Uporaba Kodeksa in zavezanci akta

Poslovanje skladno s tem Kodeksom, zagotavlja utrjevanje zaupanja v NLB Skupino, kar je ključ do našega ugleda in dolgoročnega poslovnega uspeha. Vsi zaposleni v NLB Skupini moramo razumeti in spoštovati načela in pravila, vsebovana v tem Kodeksu ravnanja ter jih upoštevati pri uresničevanju vrednot banke.

Zaposleni v NLB Skupini smo odgovorni za ugled vsake članice NLB Skupine, zato se moramo s tem Kodeksom seznaniti in ga upoštevati pri svojem vsakodnevnem ravnanju. Kodeks je zasnovan praktično z namenom, da nam je v pomoč pri vsakdanjem delu.

Ravnanje v skladu s pravili Kodeksa ravnanja v NLB Skupini lahko prispeva k še bolj uspešnemu razvoju celotne NLB Skupine in vseh nas, zaposlenih. Vsak od nas je dolžan spoštovati Kodeks in k temu spodbujati svoje sodelavce in poslovne partnerje

Kodeks v celoti velja tudi za člane organov članic NLB Skupine. V tem smislu se izraz »zaposleni v NLB Skupini« v tem Kodeksu razlaga širše.

Vodstva na različnih ravneh v NLB Skupini, vključno s člani upravljalnih organov (člani uprav, nadzornih svetov, izvršni direktorji, člani upravnih odborov) imate posebne odgovornosti:

• s člani svojih ekip obravnavajte ta Kodeks ravnanja, zagotovite, da ga vsi razumejo, ter na ta način spodbujajte etično kulturo v NLB Skupini;
• zagotovite izvajanje in spoštovanje temeljnih načel ter pravil ravnanja;
• poskrbite, da se vrednote banke dosegajo v skladu s postavljenimi načeli in pravili ravnanja;
• spodbujajte odprte, poštene in iskrene odnose med zaposlenimi, brez strahu ali maščevalnosti;
• spodbujajte odprte pogovore o vseh vprašanjih, ki jih obravnava ta Kodeks;
• s svojim obnašanjem in ravnanjem dajajte zgled, ki pooseblja vrednote in izpolnjuje temeljna načela NLB Skupine;
• pravočasno ukrepajte, kadar opazite etične težave v svojem okolju;
• nikoli ne zahtevajte od svojih zaposlenih ravnanja, ki ni v skladu z zakonodajo ali drugimi predpisi ali tem Kodeksom.

Zaposleni v NLB Skupini pri poslovanju s poslovnimi partnerji in drugimi deležniki dosledno spoštujemo temeljna načela, kot izhajajo iz tega Kodeksa.. Od vseh poslovnih partnerjev in drugih deležnikov pričakujemo, da uporabljajo standarde, ki so najmanj enakovredni zapisanim v tem Kodeksu, vključno z odgovornim odnosom do njihovih zaposlenih.

Zaposleni v NLB Skupini smo zavezani k spoštovanju vseh relevantnih interesov udeleženih strank na pregleden  način in v skladu z dogovorjenimi obveznostmi.