Institucija Top Employers s kompleksnim ocenjevalnim postopkom ugotavlja, kako učinkovita so podjetja v različnih pristopih dela z zaposlenimi. Certifikat podeli tistim podjetjem, ki zagotavljajo odlične pogoje za zaposlene, jim omogočajo raznolike razvojne možnosti na vseh ravneh organizacije in si prizadevajo za nenehne izboljšave na kadrovskem področju.
»Ostati v družbi najboljših zaposlovalcev na svetu po oceni inštituta Top Employers ni enostavna naloga. Da lahko upravičeno zadržimo ta naziv, moramo iz leta v leto razvijati in nadgrajevati svoje kadrovske prakse. V preteklem letu smo se, denimo, osredotočili na razvijanje predvsem tistih veščin in znanj, za katere ocenjujemo, da jih bomo potrebovali v prihodnosti – da bomo pripravljeni na vse, kar sledi. Po lastni oceni pa smo precejšen napredek dosegli tudi na področju komunikacije s potencialnimi zaposlenimi, saj smo postali bolj odprti in proaktivni,« ocenjuje direktorica Upravljanja s kadri in razvoja organizacije Vesna Vodopivec.
NLB je prvo slovensko podjetje in edina banka, ki je prejela ta prestižni mednarodni certifikat, postala leta 2016, od takrat pa iz leta v leto nadgrajuje svoje prakse na področju upravljanja z zaposlenimi. Svoje znanje in izkušnje deli tudi z ostalim družbami v NLB Skupini – naši želja in ambicija sta namreč, da certifikat prejmejo tudi ostale članice.
»V NLB se zavedamo, da so prav naši zaposleni s svojim znanjem, izkušnjami in predanostjo ključni za poslovni uspeh banke, naše skupine in regije, kjer delujemo. Zato intenzivno vlagamo v njihov razvoj in dobrobit ter jih spodbujamo, da izkoristijo svoj potencial. Z uspešnimi, učinkovitimi in motiviranimi zaposlenimi namreč veliko preprosteje uresničujemo svoje poslanstvo – dosegamo dobre poslovne rezultate in s tem prispevamo h gospodarskemu razvoju ter ustvarjamo dodano vrednost za naše stranke in izboljšujemo kakovost življenja v regiji, kjer smo doma,« pa poudarja Blaž Brodnjak, predsednik uprave NLB.