Skoči na vsebino

V NLB razpisujemo tri kadrovske štipendije. Bi se nam pridružili?

V NLB razpisujemo tri kadrovske štipendije za mlade, ki vstopajo v svet IT, podatkovne znanosti in računalništva. Zakaj? Ker naša banka vse bolj postaja IT podjetje, ki zato, da stopa v korak z najnovejšimi trendi in jih tudi narekuje, potrebuje prave strokovnjake, hkrati pa se dobro zaveda, koliko dela, truda in podpore tu strokovnjaki potrebujejo. Tu smo, da za to poskrbimo.

Kadrovske štipendije razpisujemo za:

Študente 2. in 3. letnika univerzitetnega študijskega programa Upravna informatika na Univerzi v Ljubljani, Fakulteti za računalništvo in informatiko, Večna pot 113, 1000 Ljubljana.

Prednost pri izbiri bodo imeli študenti/študentke, ki:

redno opravljajo svoje študijske obveznosti, dobro poznavajo področje naprednih informacijskih tehnologij, poznavajo področje statistike, verjetnosti, časovnih vrst, matematičnega modeliranja, poznavajo programske jezike, razvojna okolja in tehnologije (npr. Java, C#, C++, Visual Studio, Eclipse, SQL), imajo praktične izkušnje z razvojem aplikacij v vsaj enem skriptnem jeziku (npr. R, Python), imajo praktične izkušnje z razvojem spletnih aplikacij (JavaScript / HTML / CSS), in imajo izkušnje pri razvoju aplikativnih rešitev podprtih z modeli strojnega učenja.

Študente 1. in 2. letnika magistrskih študijskih programov 2. bolonjske stopnje na Univerzi v Ljubljani, Fakulteti za računalništvo in informatiko, Večna pot 113, 1000 Ljubljana:

- Podatkovne vede

- Računalništvo in informatika

Prednost pri izbiri bodo imeli študenti/študentke, ki:

redno opravljajo svoje študijske obveznosti, dobro poznavajo področje naprednih informacijskih tehnologij, poznavajo področje statistike, verjetnosti, časovnih vrst, matematičnega modeliranja, poznavajo programske jezike, razvojna okolja in tehnologije (npr. Java, C#, C++, Visual Studio, Eclipse SQL), imajo praktične izkušnje z razvojem aplikacij v vsaj enem skriptnem jeziku (npr. R, Python), imajo praktične izkušnje z razvojem spletnih aplikacij (JavaScript / HTML / CSS), imajo izkušnje pri razvoju aplikativnih rešitev podprtih z modeli strojnega učenja, imajo izkušnje z vizualizacijo podatkov.

Za študente 1. in 2. letnika magistrskih študijskih programov 2. bolonjske stopnje na Univerzi v Mariboru, Fakulteti za elektrotehniko, računalništvo in informatiko, Koroška cesta 46, 2000 Maribor:

- Informatika in tehnologije komuniciranja

- Računalništva in informacijske tehnologije

Prednost pri izbiri bodo imeli študenti/študentke, ki:

redno opravljajo svoje študijske obveznosti, poznavajo področje statistike, verjetnosti, časovnih vrst, matematičnega modeliranja, imajo praktične izkušnje s programskim jezikom R in/ali Paython, so jim znane metode modeliranja procesov, imajo izkušnje pri razvoju aplikativnih rešitev podprtih z modeli strojnega učenja, imajo izkušnje z vizualizacijo podatkov.

Študente 1. in 2. letnika magistrskega študijskega programa 2. bolonjske stopnje – Podatkovna znanost na Univerzi na Primorskem, Fakulteti za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije, Glagoljška 8, 6000 Koper.

Prednost pri izbiri bodo imeli študenti/študentke, ki:

redno opravljajo svoje študijske obveznosti, poznavanje področje statistike, verjetnosti, časovnih vrst, matematičnega modeliranja, imajo praktične izkušnje iz Rudarjenja masovnih podatkov, imajo izkušnje z uporabo programa R in Python v strojnem učenju, imajo izkušnje pri razvoju poslovnih rešitev podprtih z modeli strojnega učenja, imajo izkušnje z vizualizacijo podatkov.

Študente 1. in 2. letnika magistrskega študijskega programa 2. bolonjske stopnje – Finančna matematika na Univerzi v Ljubljani, Fakulteti za matematiko in fiziko, Jadranska ulica 19, 1000 Ljubljana.

Prednost pri izbiri bodo imeli študenti/študentke, ki:

redno opravljajo svoje študijske obveznosti, dobro poznavajo področje naprednih tehnologij s področja strojnega učenja, poznavajo področje statistike, verjetnosti, časovnih vrst, matematičnega modeliranja, imajo izkušnje z uporabo programa R in Python v strojnem učenju, imajo izkušnje pri razvoju poslovnih rešitev podprtih z modeli strojnega učenja, imajo izkušnje z vizualizacijo podatkov.

Še nekaj informacij o »zakaj« in »kako« 

Zakaj se nam je dobro pridružiti?

Ker smo uspešna banka, ki svojo poslovno strategijo gradi na znanju in izkušnjah. Ker spodbujamo razvoj kariere doma in v mednarodnem okolju. Ker nagrajujemo dosežke zaposlenih. Ker vlagamo v razvoj vseh zaposlenih. Ker dajemo velik pomen zdravju in zadovoljstvu zaposlenih. Ker smo trajnostno podjetje. Ker smo družini prijazno podjetje. Ker spadamo med najboljše delodajalce

Kaj ponujamo štipendistom?

mesečno štipendijo, možnost pridobivanja delovnih izkušenj z opravljanjem obvezne prakse, možnost pisanja diplomske ali magistrske naloge na primerih iz bančne prakse, možnost zaposlitve po zaključku študija in razvoj kariere v banki.

Izbrani kandidat oziroma kandidatka bo z nami sklenil pogodbo o štipendiranju do zaključka študija po študijskem programu, na katerega je vpisan.

Prijava na razpis mora vsebovati

motivacijsko pismo, v katerem navedete razloge, zakaj želite postati naš štipendist, življenjepis, potrdilo o opravljenih študijskih obveznostih s povprečno oceno, morebitna potrdila, priporočila ali druga dokazila, izjavo študenta, da ne prejema kadrovske štipendije pri drugem delodajalcu.

S tistimi, ki nas boste s svojimi izjavami najbolj prepričali, bomo opravili tudi osebne pogovore.

Vlogo za pridobitev kadrovske štipendije s prilogami pošljite do vključno 21. 6. 2021 na elektronski naslov kadrovska@nlb.si z zadevo »Kadrovska štipendija«.

Za dodatne informacije pa nas lahko prav tako kontaktirate na elektronski naslov kadrovska@nlb.si.

NLB Komuniciranje

Zadnje novice

Zadnja sporočila za javnost

Naj v športu ostane razigrano
19.01.2026

Naj v športu ostane razigrano

Projekt NLB Šport mladim že več kot desetletje podpira mlade športnike in športnice ter vlaga v vrednote, kot so vztrajnost, pogum in prijateljstva. Zdaj pa mu z novo kampanjo Naj ostane razigrano v NLB dodajamo piko na i. Kampanja namreč spodbuja ku...

Preberi več
Med najboljšimi zaposlovalci na svetu že štiri banke NLB Skupine
15.01.2026

Med najboljšimi zaposlovalci na svetu že štiri banke NLB Skupine

Številke so pomembne. Denimo prejeti ugledni certifikat Top Employer Slovenija, ki si ga podjetja prislužijo z odličnimi kadrovskimi praksami in razvojnimi programi za zaposlene, že 11. leto zapovrstjo. A še pomembneje je, kaj stoji za temi številkam...

Preberi več
NLB predala donaciji Ginekološki in Pediatrični kliniki UKC Ljubljana
15.01.2026

NLB predala donaciji Ginekološki in Pediatrični kliniki UKC Ljubljana

Donaciji je v imenu NLB simbolno predal predsednik uprave Blaž Brodnjak. Z letošnjo donacijo nadaljujemo simbolno opozarjanje na nizko stopnjo rojstev v Sloveniji. Že lani smo namreč donacijo namenili odpravljanju težav s plodnostjo, letos pa smo po...

Preberi več