Za top priložnosti znova priznanje Top Employer

NLB se je tudi letos – že osmo leto zapored – uvrstila med najboljše zaposlovalce na svetu. Mednarodna neodvisna ustanova Top Employers Institute je namreč naši banki znova podelila ugledni certifikat Top Employer Slovenija, ki si ga podjetja prislužijo z odličnimi kadrovskimi praksami in razvojnimi programi za zaposlene.

17. januar 2023

Na delovnem mestu v poprečju preživimo dobro tretjino dneva, več kot 250 dni na leto. Odveč je torej poudarjati, da sta naše počutje in zadovoljstvo pri delu ključnega pomena. V NLB razvijamo svoje potenciale, nadgrajujemo znanje in se skupaj podajamo novim zmagam naproti. Tukaj soustvarjamo regijo priložnosti in finančne trende prihodnosti. Stremimo k opolnomočenju in krepitvi kompetenc ter pridobivamo raznovrstne izkušnje v dinamičnih delovnih procesih, ki jih razvijamo v koraku s časom in z najsodobnejšimi tehnologijami. Z zavedanjem, da je vsak posameznik ključen za uspeh vseh, kar dokazuje tudi osem zaporednih nazivov Top Employer.

Letos so se ocenjevalci certifikata poleg celovitih kadrovskih praks še posebej osredotočali na raznolikost in vključenost, trajnost ter vrednote podjetja, zato smo še posebej ponosni, da smo ga prejeli.

»Certifikat Top Employer smo prejeli že osmo leto zapored in s tem tudi letos potrdili odličnost naših kadrovskih praks in procesov. To ni le priznanje, ampak ocena delovanja našega HR področja na mednarodnem nivoju. Predstavlja tudi našo zavezo zaposlenim, da jim nudimo spodbudno delovno okolje, priložnosti za rast in vse, kar je potrebno za doseganje uspeha,« ob vnovičnem prejemu priznanja pojasnjuje Vesna Vodopivec, pomočnica uprave, odgovorna za področje upravljanja s kadri in razvoja organizacije.

»Certifikat potrjuje, da smo zavezani stalnemu napredku in cilju postati najboljši zaposlovalec regiji, kjer poslujemo. Aktivnosti, kot so razvijanje organizacijske kulture, usposabljanje talentov, grajenje kompetenc prihodnosti ter razvoj kariere in mobilnosti znotraj NLB Skupine, so le nekatere, ki jih nudimo svojim zaposlenim. Redno merimo zavzetost, prisluhnemo idejam in pomislekom zaposlenih in s tem gradimo spodbudno delovno okolje. Zavedamo se pomena napredka in izzivov prihodnosti, zato je naš cilj, da vodje in zaposlene opolnomočimo za spoprijemanje s spremembami ter da jim omogočimo razvoj in učenje tudi izven primarnega delovnega področja. Vse te kadrovske prakse vpeljujemo v želji in z namenom, da razvijamo delovno okolje, ki zaposlenim omogoča uspeh in napredek,« dodaja.

Zaposlitev v NLB predstavlja priložnost za vse, ki ne pristajamo na rutino in se ne bojimo novih izzivov. Za vse, ki razumemo pomen sodelovanja in smo se pripravljeni učiti. Za vse, ki smo radi del velikih zgodb in vemo, da se te ne napišejo same.

NLB Komuniciranje

Zadnje novice

Zadnja sporočila za javnost

Zaživeli so Individualni naložbeni računi (INR), prihaja tretja izdaja obveznice za fizične osebe

10.03.2026

Zaživeli so Individualni naložbeni računi (INR), prihaja tretja izdaja obveznice za fizične osebe

Dogajanje na slovenskem kapitalskem trgu je v teh dneh izjemno živahno. Po tem, ko so pretekli teden na Ljubljanski borzi začele kotirati delnice Vzajemne, so sedaj zaživeli tudi Individualni naložbeni računi (INR). Že prihodnji teden pa se odpira mo...

Blaž Brodnjak prejemnik Nagrade GZS za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke

05.03.2026

Blaž Brodnjak prejemnik Nagrade GZS za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke

Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) že vse od leta 1968 podeljuje nagrade za gospodarske in podjetniške dosežke – nagrade, ki jih prejmejo podjetniki za izjemne dosežke trajnejšega pomena pri uresničevanju poslovnih in razvojnih ciljev. Za leto 2025...

Moody’s zvišal bonitetni oceni NLB

03.03.2026

Moody’s zvišal bonitetni oceni NLB

Bonitetna agencija Moody’s je zvišala dolgoročno bonitetno oceno izdajatelja NLB za eno stopnjo, in sicer z A3/P-2 na A2/P-1, dolgoročno bonitetno oceno nezavarovanih nadrejenih obveznic pa z Baa1 na A3....