Vrednote NLB Skupine

Vsak cilj se začne z jasno zastavljeno potjo. Po pregledu procesov, naših prednosti in možnostih za izboljšave smo, s ciljem izboljšati organizacijsko kulturo v NLB Skupini, poiskali vrednote in vedenja s katerimi lahko živimo našo misijo in dosežemo našo vizijo.

Ob sodelovanju raznolike skupine zaposlenih ter z močno podporo vodstva, smo našli 3 glavne vrednote in 5 ključnih sovpadajočih vedenj za implementacijo vsake od teh vrednot. Vrednote NLB Skupine dosegamo in živimo z upoštevanjem temeljnih načel zapisanih v tem dokumentu.

• Pridobivamo in delimo znanje
• Vztrajno si prizadevamo za stalne izboljšave
• Podpiramo se pri učenju in izboljšavah
• Sodelujemo v smeri skupnega cilja
• Smo iskreni govorci in aktivni poslušalci

• Na vse gledamo skozi prizmo digitalizacije
• Vedno gremo korak dlje
• Izpolnjujemo svoje dogovore in obljube
• Predlagamo inovativne in poenostavljene izboljšave
• Želimo opolnomočenje in prevzemamo odgovornost

• Smo zagovorniki trajnostnih praks in jih uporabljamo
• Izkazujemo zanimanje in razumevanje drug za drugega
• Vsak posebej vodimo k spremembam
• Skrbimo za svoj osebni vpliv na okolje
• Smo nosilci sprememb