Smo družbeno odgovorni

V NLB Skupini dosledno spoštujemo in varujemo nacionalno in mednarodno priznane človekove pravice in temeljne svoboščine, skladno z najvišjimi mednarodnimi standardi.

Posebno pozornost namenjamo spoštovanju človekovih pravic in svoboščin v vseh poslovnih aktivnostih. Poslujemo skladno z zavezami, danimi obljubami in transparentno saj stremimo k dolgotrajnemu zaupanju zaposlenih, strank, poslovnih partnerjev, nadzornih organov in družbe kot celote.

V NLB Skupini cenimo svoje zaposlene in želimo biti dober delodajalec. Zaposlenim zagotavljamo primerno in varno delovno okolje, kjer se varujeta in spoštujeta dostojanstvo in integriteta zaposlenih. Spodbujamo osebno in poklicno rast ter oblikujemo okolje, ki spoštuje raznolikost  (osebnostno, spolno, versko, rasno, narodnostno, etnično, kulturno, socialno, geografsko, družinsko, telesno, starostno ali katero koli drugo individualnost oziroma pripadnost zaposlenih).

Pošten odnos s strankami temelji na skupnih vrednotah in spoštovanju človekovih pravic pri vseh bančnih produktih in storitvah. NLB Skupina posluje le s strankami, ki jim lahko zaupa,  ki spoštujejo veljavne predpise in standarde na področju človekovih pravic ter ravnajo skladno z načeli poslovne etike.

V NLB Skupini si prizadevamo za spoštovanje človekovih pravic v celotni dobavni verigi, zato dobavitelje in njihove podizvajalce skrbno izbiramo in jih pozivamo k spoštovanju človekovih pravic.

Pri oblikovanju kriterijev v okviru naložbene politike skrbno presojamo spoštovanje človekovih pravic ter z dolžno skrbnostjo upoštevamo vse posredne in neposredne učinke v državah, kjer poslujemo. Ta načela moramo dosledno upoštevati vsi zaposleni. 

V NLB Skupini se zavedamo tudi svoje vloge, ki presega okvirje finančnega sektorja. Zato v odnosu do zaposlenih, strank in širše družbe izvajamo družbeno in okoljsko odgovorno politiko, s katero izražamo predanost in spoštovanje do družbenih in okoljskih vrednot. V ospredju je skrb za posameznika, lokalne skupnosti in širšo družbo v vseh državah, kjer deluje NLB Skupina.

Banka posveča posebno pozornost znanju in vseživljenjskemu učenju. Ključni stebri družbeno odgovornega poslovanja NLB Skupine so: skrb za zaposlene, zaščita zakonitosti in integritete, mentorstvo in podpora športnikom, humanitarne dejavnosti in zaščita kulturne dediščine.

NLB Skupina s tem izkazuje svoje širše družbene vloge in se pridružuje krogu domačih in mednarodnih družbeno odgovornih  finančnih institucij in podjetij.

NLB Skupina ohranja držo politične nevtralnosti in ne podpira političnih organizacij ali dejavnosti preko donacij ali subvencij, četudi bi to dovoljevala lokalna zakonodaja. Spoštujemo pravico zaposlenih, da kot državljani v svoji osebni sferi sodelujejo v javnem življenju, pri čemer so dolžni skrbno varovati ugled in dobro ime NLB Skupine.

NLB Skupina podpira in spodbuja prehod na nizkoogljično trajnostno gospodarstvo, ki učinkoviteje izrablja vire, ter se zavezuje k pozitivnemu prispevku k finančnemu sistemu, ki podpira trajnostno rast.

Zavezana je k podpori finančnih produktov in storitev, ki prispevajo k okoljski in družbeni blaginji. Spodbujamo trajnostne gospodarske dejavnosti, z namenom izboljšanja kakovosti življenja in ustvarjanja lepše prihodnosti za celotno regijo ter aktivno  podpiramo svoje stranke pri njihovih načrtih in aktivnostih na področju varstva podnebja.

Naša zaveza je izboljšati kakovost življenja v regiji, v kateri živimo. Okoljska odgovornost nam pomeni varstvo okolja, v katerem živimo, in to na dva načina:

• S spremembo našega poslovnega modela in razvoja bančnih produktov in rešitev, ki imajo pozitiven vpliv na okolje, z uporabo digitalizacije in tehnološkega razvoja, kar nam omogoča, da ponudimo našim strankam popolnoma digitalizirane pakete, ter s financiranjem projektov, ki soustvarjajo nizkoogljično družbo in gospodarstvo.
• S spremembo našega vedenja. To pomeni, da upoštevamo in ocenjujemo neposredne in posredne okoljske vidike ter vplive naših poslovnih odločitev ter ravnamo in ukrepamo tako, da je naš vpliv na okolje čim bolj pozitiven.

Zaposleni v NLB Skupini smo zavezani k skrbi za okolje na način, da prispevamo k prihranku energije, papirja in drugih delovnih sredstev. Odgovorno in dejavno se po svojih zmožnostih vključujemo tudi v projekte, ki krepijo našo skupno odgovornost do okolja. 

Komuniciranje z javnostmi je strokovno ter skladno s politikami NLB Skupine. Zaposleni v NLB Skupini smo dolžni spoštovati notranja pravila glede javnega nastopanja in javnega izražanja mnenj, ki bi lahko imele vpliv na NLB Skupino. Izven NLB Skupine ne govorimo o zadevah, za katere nismo pooblaščeni. Zaposleni v NLB Skupini brez posebnega dovoljenja o NLB Skupini ali v zvezi z njo ne dajemo komentarjev medijem, vlagateljem, finančnim ali industrijskim analitikom, zunanjim svetovalcem, v spletnih klepetalnicah, socialnih omrežjih ali na drugih javnih forumih.

V NLB Skupini načrtno in dejavno izvajamo aktivnosti korporativnega komuniciranja ter obenem gradimo odnose z javnostmi. Vedno, ko komuniciramo, imamo v ospredju naše vrednote, in tako krepimo ugled NLB Skupine. Smo zgled za odprto, spoštljivo in odzivno komunikacijo do zaposlenih, strank, lastnikov in finančne javnosti.

V NLB Skupini smo zavezani k polnemu sodelovanju z regulatornimi in drugimi pristojnimi organi, ki so odgovorni za nadzor in preverjanje skladnosti poslovanja NLB Skupine v državah, kjer NLB Skupina posluje. S tem zagotavljamo preglednost in točnost informacij, ki jih uporabljajo nadzorni organi, finančni sektor, delničarji, stranke in splošna javnost v državah, v katerih poslujemo.

Zaposleni, ki sodelujemo pri pripravi finančnih in drugih predpisanih poročil, moramo vedno zagotoviti popolna, točna, pravočasna ter razumljiva razkritja v poročilih in dokumentih, ki jih NLB Skupina vloži ali predloži pri regulatornih in drugih pristojnih organih ter v drugih javnih sporočilih. 

Spoštovati in stremeti moramo k dolgotrajnemu zaupanju zaposlenih, strank, poslovnih partnerjev, nadzornih in drugih pristojnih organov, zunanjih revizorjev, investitorjev in družbe kot celote. Poslovanje NLB Skupine mora biti celovito, skladno z zastavljenimi vrednotami, obljubami, transparentno in pozitivno.

Vsak od nas lahko s svojim doprinosom pri vsakodnevnem ravnanju in delovanju prispeva k uresničevanju teh ciljev.